Vitajte v Mysliteľni,
vstúpte ďalej

„Keď vo firme robíte zmeny v oblasti ľudských zdrojov, ako sme napríklad my začali riešiť nástupníctvo, tu je externý nezávislý pohľad na nezaplatenie. A týka sa najmä posudzovania vyšších a top manažérskych pozícií, resp. spolupráce s majiteľmi firmy. Tu považujem rolu externého konzultanta, externého trénera, resp. externého kouča za nenahraditeľnú. Pri takejto spolupráci je však zároveň nevyhnutné, aby medzi klientom a externým partnerom fungovala „spoločná chémia“ v zmysle spoločného pohľadu na hodnoty, na fungovanie alebo smerovanie firmy.

To je aj odpoveď, prečo sme začali spolupracovať s Mysliteľňou. V týchto názoroch si rozumieme, sme kompatibilní, máme rovnaké pohľady, rovnakú filozofickú základňu. Preto si vážim a som rád, že som mohol s dôverou zveriť našich ľudí a našu firmu do rúk kolegov z Mysliteľne.“

„Pri porovnávaní s inými firmami, ktoré ponúkajú rôzne soft skills a rozvojové školenia, vnímam v prípade ľudí z Mysliteľne, že oni ukážu cestu, ukážu a vysvetlia nástroje a je na ľuďoch, aby na konci tieto nástroje používali a išli tou cestou. Oni netlačia, neukazujú: „takto chyť lopatu, a potom s ňou rob toto a toto...“ Jednoducho, na tréningy s Mysliteľňou už musí byť človek určitým spôsobom vyspelý a mať nejakú výbavu. Preto ich tréningy považujem za vyslovene expertnejší „level“.

Ak niekde začínam u ľudí od nuly, tak tam možno začnem s inou firmou, ktorá im doslova ukáže: „takto navlečieš háčik na udicu, potom musíš tú udicu ponoriť do vody...“ Prosto, ukáže tie prvé kroky, ale to je málo. To sú fakt iba prvé kroky. Ako naozaj behať, ako si ten beh užívať a ako z neho dostať maximum, tak tam mi príde Mysliteľňa ako veľmi dobrá.“