Prečítajte si aj naše ďalšie články, v ktorých sa venujeme novým trendom i aktuálnym témam vo svete HR.
Pravidelne sa v nich delíme aj o naše know-how a nezabúdame ani na novinky z Mysliteľne.
Byť silný znamená žiť svoj život naplno a poznať svoje poslanie, pre ktoré sme na tento svet prišli.
Znamená to aj nenechať sa znásilňovať do rozhodnutí a činností, ktoré idú proti nám, ktoré nás oslabujú a ktoré deformujú našu identitu.
Poznať svoj životný zámer je naša schopnosť vedieť vnímať, s čím v našich životoch ladíme a harmonizujeme. To je presne to, čo nás robí silnými. Súčasne je nevyhnuté vedieť rozpoznať veci, s ktorými nerezonujeme a vedieť sa im postaviť, alebo ich zmeniť.
Náš život je postavený na viacerých pilieroch. Mať svoju rodinu, patriť k svojim blízkym, mať poruke priateľov, alebo aspoň byť obklopený priateľskými reakciami okolia, robiť prácu, ktorá nás napĺňa, dopriať si čas pre samého seba, cestovať, spoznávať nepoznané, dbať o svoje telo a svoje zdravie, stáť nohami pevne na zemi, mať svoje finančné zabezpečenie, tešiť sa z milých okamihov života... Týchto pilierov je omnoho viac a každý ich má svoje a iné.
Stáva sa, že niektoré z našich pilierov sú neúmerne oslabené a naopak niektoré sú až devastujúco prisilné.
Potom sa pýtame sami seba:
- Ako sa nám ide naším životom? - Ťažkopádne? Hladko? Zaseknuto? Plynulo? Namáhavo? Prirodzene? Smutne? Radostne?
- Aké je to v mojom živote?
- Aké je moje poslanie?
Zaujala vás táto téma?
Môžete sa jej podrobnejšie venovať aj v rámci nášho tréningového cyklu Self-awareness.
« Späť na zoznam článkov
Veronika Lukáčová
psychologička, lektorka, facilitátorka, koučka, spoluautorka projektu Mysliteľňa
Absolventka psychológie s 30-ročnou praxou v HR poradenstve a HR manažmente s nadväzujúcimi certifikačnými výcvikmi v skupinových formách psychokorektívnej práce, facilitácie malých a veľkých skupín, systemického koučingu a systemických konštelácií. Od roku 1993 sa venuje poradenstvu a manažmentu ľudských zdrojov v oblasti merania potenciálu jednotlivcov, diagnostických nástrojov a ich interpretácie, rozvoja jednotlivca a organizácií, ako aj v oblasti tvorby a zavádzania nástrojov riadenia ľudských zdrojov.