Preskúmajte celú ponuku Mysliteľne v oblasti rozvojových programov. V rámci nich sme spracovali najžiadanejšie biznis témy overené našimi náročnými klientami doplnené o horúce novinky z danej oblasti.
Program je určený tým, ktorí sa chcú rozvíjať a zdokonaliť vo svojich leadership zručnostiach. Realizujeme ho na mieru pre konkrétnu firmu alebo tím.
V každom človeku je líder. V tomto rozvojovom programe naučíme vašich ľudí, ako v sebe objaviť lídra a urobiť ho nasledovaniahodným pre ostatných, aké zručnosti sú dôležité pri uplatňovaní leaderskej pozície aj to, ako a kedy tieto zručnosti používať.
Veľkou výhodou programu je flexibilita. Funguje ako skladačka rôznych rozvojových oblastí v rámci leadershipu. Každá firma si z ponuky môže „poskladať“ svoj vlastný tréningový program, v ktorom sa u jej zamestnancov zameriame na rozvoj leadership zručností dôležitých z pohľadu fungovania danej firmy či organizácie. Vyberať môžete z nasledujúcich tém a oblastí:
Potrebujete nové inšpirácie pre vedenie svojich tímov?
Skladačka z 9 modulov (3,5h). Inšpirujte sa Re-štart manažéra.
Ako získať ľudí pre dosahovanie spoločných cieľov?
Skladačka z 2 modulov (3,5h).
Ako sa zamerať na to najdôležitejšie?
Skladačka z 2 modulov (3,5h).
Ako nájsť a vybrať správnych ľudí do tímu?
Skladačka zo 4 modulov (3,5h).
Ako efektívne viesť mítingy?
Skladačka z 2 modulov (3,5h).
Ako zachrániť know-how a udržať ho vo firme?
Skladačka zo 4 modulov (3,5h).
Ako komunikovať druhému ťažké rozhodnutia a nepopulárne témy?
Skladačka z 2 modulov (3,5h).
Ako viesť hodnotiaci rozhovor ľudsky a efektívne?
Skladačka z 2 modulov (3,5h).
Ako rozvíjať členov tímu v práci?
Skladačka z 2 modulov (3,5h).
Ako formovať požadované správanie a konanie?
Skladačka z 2 modulov (3,5h).
Ako myslieť out of the box? Ako inovovať?
Skladačka zo 4 modulov (3,5h).
Ako získať pozornosť a zanechať stopu?
Skladačka zo 4 modulov (3,5h).
Ako budovať spoluprácu v tíme a medzi tímami?
Skladačka z 2 modulov (3,5h).
Všetky tréningové moduly sú postavené na intenzívnom zážitku a aktívnych interakciách každého účastníka.
Z každého tréningového modulu odchádzajú účastníci s vlastným rozvojovým plánom, t.j. verejným a konkrétnym záväzkom toho, čo z naučeného použijú vo svojej praxi.
Rozvojový plán z tréningu je východiskom pre rozvoj priamo pri výkone práce.
Záverečný „Best practice workshop“, ktorý absolvujú účastníci po skončení celého rozvojového programu, podporuje:
S dôverou sa na nás obráťte.
Radi prídeme za vami, porozprávame sa o vašich potrebách a na základe nich pripravíme na mieru ušitú ponuku rozvojového programu Leadership pre vašu firmu.
Preskúmajte celú ponuku Mysliteľne v oblasti rozvojových programov. V rámci nich sme spracovali najžiadanejšie biznis témy overené našimi náročnými klientami doplnené o horúce novinky z danej oblasti.
O ktorých sa chcete dozvedieť viac?
Ozvite sa a dohodnite si s nami nezáväznú konzultáciu. Pomáhame napredovať firmám, tímom i jednotlivcom. Radi pomôžeme aj vám.