Assessment centrum

Objektívne hodnotenie požadovaných kompetencií zamestnancov a manažérov, či kandidátov na rôzne pozície naprieč firmou.

Čo to je?

• Súbor diagnostických nástrojov a simulácií z pracovného života identifikujúci silné stránky a priestor pre rozvoj u hodnotených zamestnancov.
• Nástroj poskytujúci organizácii odporúčania pre ďalší rozvoj hodnotených zamestnancov a ich potenciálu vzhľadom ku možnostiam kariérneho postupu.
• Objektívna spätná väzba a priestor na sebareflexiu.

Ako to celé prebieha

1. Presne tak, ako si ho s nami vyskladáte s cieľom maximalizácie úžitku a zohľadnenia špecifík vašej firmy.
2. Na úvod nevyhnutný „pre-call“, t.j. štrukturovaný telefonický rozhovor so zadávateľom o zameraní merania kompetencií a zisťovania potenciálu a smerovaní rozvojových príležitostí účastníkov tak, aby otázky zadávateľa boli zodpovedané.
3. Assessovaný vyplní individuálny dotazník o priebehu svojej profesionálnej kariéry a svojich ambíciách.
4. Assessovaný vyplní aj zvolenú online diagnostiku.
   To je všetko v rámci prípravy. Deň D príde až teraz!
5. Assessovaný sa stretáva s prvým z hodnotiteľov pre štruktúrované behaviorálne interview.
6. Stretáva sa s troma hodnotiteľmi a zažije si rôzne simulácie z profesionálneho života. (práca s podriadeným, tímom, vplyvom...)
7. Na záver dňa sa všetci hodnotitelia stretávajú a harmonizujú finálne hodnotenie.
8. Hlavný hodnotiteľ, na základe všetkých získaných dát zo všetkých nezávislých zdrojov, vytvára Záverečnú správu obsahujúcu objektívne hodnotenia stanovených kompetencií, sumárne zhodnotenie silných stránok a priestoru pre rozvoj.
9. Assessovaný dostáva do rúk správu, prípadne spätnú väzbu (podľa požiadaviek zadávateľa).
10. Firma, ako zadávateľ, dostáva aj komplexný feedback porovnávajúci všetkých hodnotených vo všetkých kategóriach a kompetenciách.
11. Assessment centrum môže trvať od poldňa po jeden deň.

Čo od nás dostanete

• Individuálne záverečné správy s grafickou aj textovou časťou.
• Individuálne spätné väzby podané tak, aby zistenia boli hodnotenými prijaté a nastala účinná sebareflexia.
• Komplexnú spätnú väzbu pre zadávateľa porovnávajúcu všetkých hodnotených vo všetkých kategóriach a kompetenciách.
• Dobrý základ pre objektívne rozhodnutie sa o prijatí kandidáta, o postupe, či kariérnom smerovaní hodnoteného.
• Dobrý základ pre celofiremný rozvojový plán.

Chcete sa o Assessment centrum dozvedieť viac?

Kontaktujte nás, radi za vami prídeme.
Tento diagnostický nástroj vám predstavíme podrobnejšie a v prípade vášho záujmu pripravíme nezáväznú ponuku na mieru.

Požiadať o stretnutie