Pre nás v Mysliteľni to však nie je iba práca.
Rozvoj ľudí sa stal našou vášňou i celoživotným poslaním.
Už viac ako tri desaťročia sprevádzame úspešné firmy a ľudí na ceste ich rozvoja.
Za toto obdobie sme nabrali skúsenosti a vybudovali komplexné služby neustále rozširované o nové inovatívne riešenia.
Pracujeme pre firmy rôznych veľkostí a sektorov.
Venujeme sa v nich rozvoju talentov, manažérov a lídrov. Sprevádzame ich a radíme im, aby ich tímy a firmy napredovali a dokázali dosahovať svoje strategické ciele.
V každom projekte sú stredobodom nášho záujmu ľudia.
Ich osobnosti, príbehy, predstavy, plány a sny.
Pretože o to nám ide – rozvíjať ľudské, veľmi ľudské zdroje.
Príbeh Mysliteľne začal oveľa skôr, ako vznikla jej značka i samotný projekt.
Pozrite sa, kde sme dnes a ako sme sa vyvíjali v čase.
S radosťou sme uviedli do života náš nový web. Na jednom mieste je všetko podstatné o nás – naše služby, náš tím, naše skúsenosti a onedlho aj inšpirácie pre vás.
Dobrý tréner je dôležitý nielen v športe. Pre interných a externých trénerov máme novinku – program plný techník práce so skupinou, jej pozornosťou a motiváciou.
Portfólio našich tréningových cyklov sme rozšírili o program určený inšpiratívnym lídrom z rôznych častí biznisu na zdieľanie skúseností a kolegiálne poradenstvo.
Spájame tímy a dávame ľudí dokopy v programe zameranom na osobnú rezilienciu a rozvoj psychologického bezpečia spolu s Jankou Pozdechovou.
Prežívame spoznávanie, spoluprácu a aj súťaženie členov veľkej holdingovej skupiny. Učíme sa hrou a zdieľaním. Zážitok je cesta k uvedomeniu a k zmene.
Pokračujeme vo vzájomnom zdieľaní s absolventami našich leadership programov. Posúvame zdieľanie a rozvoj na vyšší level.
Prinášame špecializovanú online sekciu pre tých, ktorí si chcú sami určiť čas svojho vzdelávania. Pre každého klienta vytvárame unikátny obsah.
Sme prítomní všade tam, kde nás naši klienti práve potrebujú. Opúšťame fixný priestor a trénujeme, workshopujeme či koučujeme prezenčne aj hybridne.
Otvárame zamestnaneckú akadémiu BVS. Je určená všetkým zamestnancom, ktorí chcú rásť, resp. rastú ako z vody.
Šijeme na mieru užitočné tréningové programy a tvorivé workshopy adaptované pre agilný svet spoločnosti Metrohm.
Vytvárame nový, na mieru šitý, tréningový koncept pre podporu riadenia predajnej siete a call center mobilného operátora.
Ponúkame skladačku praxou preverených a fungujúcich nástrojov pre moderné HR v tandeme Veronika a Janka Pozdechová.
Obrovská výzva. Accelium využívame v priamom prenose na súťaže, zábavu a poznanie sa desiatich virtuálnych tímov v spoločnosti Slovanet.
Opäť rozširujeme naše portfólio o ďalší diagnostický nástroj. Ním meriame a rozvíjame 6 spôsobov uvažovania.
V spoločnosti Eurostyle Systems vedieme majstrov k funkčnému prístupu ku komunikácii, spolupráci a k fungovaniu s inými kultúrami.
V novej organizačnej štruktúre štúdia Siebert + Talaš pripravujeme ľudí s potenciálom rastu na prevzatie väčšej zodpovednosti a vyššej miery rozhodovania.
Uvádzame nový tréningovo-rozvojový program pre zrelých lídrov. Ročný hlboký ponor do seba samého, až k svojej esencii lídra.
Naše portfólio rozširujeme o metodiku PCM. Vďaka nej prinášame klientom ďalší pohľad na efektívnu komunikáciu spolupráce a zvládanie stresu.
Vytvárame jedinečný online adventný kalendár – čo okienko, to iný 30minútový inšpiratívny workshop pre našich klientov a priaznivcov.
Ako prví na trhu robíme v COVID pandémii online webinár s doc. JUDr. Jurajom Hamuľákom, PhD., vedúcim katedry pracovného práva UK Bratislava.
Veronika získava certifikáciu od Bert Hellinger Institute (Groningen, Holandsko) v holistickom prístupe k zmene a transformácii v živote tímov, firiem i jednotlivcov.
Spolu s manažment tímom spoločnosti ECO-BAGS sa ponárame do nového programu dlhodobého rozvoja lídrov.
Veronika sa stáva finalistkou súťaže Learning & Development Award 2019 v kategórii „Lektor roka“.
Spolu s naším klientom, spoločnosťou Schnellecke Slovakia, vyhrávame s projektom „Leadership zastavenia“ Learning & Development Award za rok 2019.
Vytvorili sme online platformu obsahujúcu všetky diagnostické nástroje doteraz používané v papierovej forme.
V rámci tréningov sprístupňujme a vedieme k porozumeniu neviditeľných vzorcov fungovania tímov a organizácií pre lídrov budúcnosti.
Odvážne hostíme Jana Bílého a otvárame priekopnícke otázky systemického prístupu k firmám, biznis stratégiám a financiám.
Certifikované polročné vzdelávanie v garancii Bert Hellinger Instituut (Groningen, Holandsko) rozširuje náš systemický pohľad na dianie v tímoch a vo firmách.
Certifikačný workshop s Antonom de Kroonom prináša inovatívny prístupy a techniky pre prácu s tímami a organizáciami. Obohacujú našu ponuku pre klientov.
Začíname využívať vlastný nástroj, 360° online spätnú väzbu, kedykoľvek modifikovateľnú podľa kompetenčného modelu klienta.
S HR tímom Komunálnej poisťovne uvádzame niekoľkoročný program rozvoja manažmentu a angažovaných zamestnancov.
Začalo to s Aegonom a pokračuje s NN – intenzívna spolupráca na programe rozvoja lídrov a unikátny projekt rozvoja talentov.
Je originálna, mobilná a kdekoľvek dostupná. Odteraz je pravidelnou súčasťou diagnostiky, workshopov a teambuildingov u našich klientov.
Pre Lyreco CE, SE robíme progresívny trojročný program rozvoja leadershipu v meniacom sa svete (kompetenčný model, meranie v 360°, tréningy prepojené na prax).
Vďaka Borisovmu objaviteľskému talentu pribúda nová diagnostika vo forme spoločenskej hry a tímového koučingu v jednom, certifikovaná francúzskou ICF.
V tandeme Veronika a Dagmar Kéryová (spoluzakladateľka Mysliteľne) prechádzame s našimi klientami ročným programom sebapoznania.
Po prvý raz realizujeme tento tréningový koncept. Ešte netušíme, že sa z neho stane náš najžiadanejší tréningový program.
Štartujeme spoluprácu s finančnou skupinou ČSOB Group v oblasti rozvoja ľudských zdrojov vrátane development centier, rozvoja manažmentu a talentov.
Začíname dlhodobý projekt transformácie firmy, tímov a lídrov. Reálny change management v praxi v spolupráci s Jankou Bernaťákovou.
Spájame rôzne kultúry a sprevádzame transformáciou change management tím i celú firmu mediworx software solutions.
V zložení Veronika, Dagmar a Boris otvárame nové priestory, máme prajné sudičky a mnoho podporujúcich klientov a priateľov. Mysliteľňu cítiť v každom projekte.
Boris si rozširuje certifikáciu v Appreciative Inquiry prístupe na Case Western Reserve University, Cleveland, Ohio, USA.
Vzniká spontánne u nás doma. Čistý priestor. Pod strechou. S výhľadom do diaľky. Priestor pre čas na seba a tvorbu riešení.
Na realizáciu procesného a organizačného auditu si nás vyberá spoločnosť NAY, najväčší špecializovaný maloobchodný predajca elektroniky na Slovensku.
Pre Schnellecke Slovakia začíname pracovať na dlhodobom programe rozvoja lídrov naprieč všetkými úrovňami riadenia.
Do seriálu rozvoja HR ideme s top HR manažérmi trhu: Gabikou Kolekovou (Miele SEE), Silviou Jeleníkovou (Dell CEE) a Magdou Zacharovou (Zentiva).
Zaujímavé projekty na Slovensku nás spojili s touto najväčšou rakúskou firmou v oblasti rozvoja ľudských zdrojov a ďalšieho vzdelávania na mnoho nasledujúcich rokov.
Sme garantom celosvetovej HR transformácie na slovenskom trhu. Spolu s lokálnym HR tímom „prekopávame“ všetky HR procesy.
Vedieme zážitkový rozvoj leadership tímu v spoločnosti, ktorá zachraňuje životy.
So Zentivou zažívame jej spájanie so Sanofi-Aventis a o pár rokov neskôr aj oddelenie od tejto skupiny. Budujeme kompetenčný model, teambuildingujeme, trénujeme ľudí.
Túto spoločnosť sprevádzame od jej vstupu na slovenský trh. Realizujeme výbery zamestnancov, robíme development centrá, diagnostiku a tréningy.
Boris získava na Institut Français d’Appreciative Inquiry Paris prestížny certifikát v Appreciative Inquiry prístupe zameranom na zavádzanie a akceptáciu zmien.
psychologička, lektorka, facilitátorka, koučka spoluautorka projektu Mysliteľňa
Absolventka psychológie s 30 ročnou praxou v HR poradenstve a HR manažmente s nadväzujúcimi certifikačnými výcvikmi v skupinových formách psychokorektívnej práce, facilitácie malých a veľkých skupín, systemického koučingu a systemických konštelácií.
Veronika má bohaté skúsenosti v oblasti merania potenciálu jednotlivcov, diagnostických nástrojov a ich interpretácie, ako aj rozvoja tímov a lídrov.
Jej špecializáciou je tvorba nástrojov riadenia ľudských zdrojov – hodnotiacich systémov, tréningových plánov, tréningových katalógov, assessment a development centier. Zároveň pracuje s jednotlivými zamestnancami spoločnosti, aby tieto nástroje našli svoje maximálne uplatnenie v praxi a firmy z nich profitovali.
V koučingu sa venuje manažmentu, kľúčovým talentom a každému, kto chce rásť.
Zistiť viac o Veronikekouč, stratég, konzultant, lektor, facilitátor
spoluautor projektu Mysliteľňa
Absolvent technickej kybernetiky s 20 ročnou praxou v riadení medzinárodných firiem rôznych kultúr a strategickom a HR poradenstve s medzinárodnými certifikáciami v Appreciative Inquiry – modernom prístupe zameranom na riadenie a zvládanie zmeny.
Boris má rozsiahle skúsenosti z riadenia firiem v top manažérskych pozíciách, rozbiehaním start-upov na slovenskom trhu, budovaním výkonných tímov, rozvojom pracovníkov naprieč firmou, zavádzaním systémov riadenia, definovaním stratégií a cieľov, či nastavovaním systémov odmeňovania vo väzbe na výkonnosť.
V práci s klientmi spája teóriu a vlastné poznatky so zážitkom a reálnou praxou.
Sústreďuje sa na rozvoj leadershipu, manažérskych zručností, efektívnej spolupráce, definovanie stratégií a poradenstvo pre top manažérov. Zároveň sa venuje rozvoju kompetentných manažérov a odvážnych lídrov.
Zistiť viac o Borisovi
Od roku 1993 až po súčasnosť sa v rámci poradenstva a manažmentu ľudských zdrojov venuje rozvoju jednotlivca a rozvoju organizácií.
Veronikin odborný background
V roku 1992 ukončila štúdium psychológie na Filozofickej fakulte Univerzity Komenského v Bratislave. Počas svojej profesionálnej kariéry absolvovala viacero odborných certifikovaných výcvikov zameraných na rôzne oblasti personálneho rozvoja: výcvik v skupinových formách psychokorektívnej práce v garancii Výskumného ústavu detskej psychológie a patopsychológie (1993 – 1996), výcvik systemického manažmentu a koučovania s celoštátnou platnosťou (2007 – 2008), výcvik Systemických konštelácií a biznis konštelácií (2012 – 2016, 2019), ako aj výcvik vo facilitácii malých a veľkých skupín (2010).
Prínosy spolupráce s Veronikou
Pracuje systemicky. Vníma viditeľné aj skryté súvislosti a vzorce i špecifiká klientov a vďaka tomu im ponúka nadhľad a iný uhol pohľadu. Svoje praktické skúsenosti citlivo prispôsobuje aktuálnym potrebám klientov. Jej silnou stránkou je maximálne využite existujúcich zdrojov v rámci spoločnosti a ich zmysluplné prepojenie.
S klientmi nachádza jednoduché riešenia, ktoré sú pre nich uchopiteľné a použiteľné v ich biznise. Jej prístup je postavený predovšetkým na akceptácii, partnerstve a profesionalite spojenej s ľudskosťou.
Pracuje so skupinami (facilitátor, lektor) aj s jednotlivcami (kouč, poradca, systemický konštelár).
O ktoré stránky Veroniky sa môžete oprieť
Je tvorivá, hravá, dynamická, s citom pre podstatné, aktívnym prístupom a orientáciou na cieľ.
V rámci manažmentu ľudských zdrojov sa sústreďuje najmä na strategické poradenstvo a rozvoj firiem a organizácií, ako aj rozvoj manažérov a lídrov.
Borisov odborný background
V roku 1991 ukončil štúdium na Žilinskej univerzite v odbore Technická kybernetika a v roku 1993 aj postgraduálne štúdium na Institut National des Telecommunications v Evry (Paríž, Francúzsko). Takmer 20 rokov pracoval v medzinárodných spoločnostiach na úrovni country a CEE managementu – najskôr ako zakladateľ slovenskej pobočky Ticket Restaurant (dnes Edenred Slovakia), kde pôsobil v rokoch 1993 – 2000, neskôr v rokoch 2003 – 2007 ako zakladateľ Manpower Group na Slovensku.
V rokoch 2010 – 2014 absolvoval certifikačné tréningy pre metódu Appreciative Inquiry v koučingu a riadení zmeny na Institut Francais pour Appreciative Inquiry (Paríž, Francúzsko) a následne na Wheatherhead School of Management na Case Western Reserve University (Cleveland, Ohio, USA).
Okrem slovenčiny komunikuje plynulo aj v anglickom a francúzskom jazyku.
Prínosy spolupráce s Borisom
Ponúka praktické skúsenosti z manažmentu primerane prispôsobované kultúre a aktuálnym potrebám klientov. Jeho silnou stránkou je 20 ročná prax v manažmente medzinárodných firiem rôznych kultúr a z toho vyplývajúce poznanie riadiacich a rozhodovacích procesov ovplyvňujúcich efektivitu firmy.
Boris pracuje systemicky a prináša svojim klientom vhľady, ktoré ich posúvajú ďalej. Jeho prístup je založený na profesionalite, manažérskych skúsenostiach a akceptácii firemnej kultúry. Ku klientom pristupuje partnersky a okrem nadhľadu im prináša akcieschopnosť v ich ceste za cieľom.
Venuje sa predovšetkým strategickému poradenstvu a rozvoju organizácií, tímov, lídrov a talentov v SR aj v regióne CEE. V koučingu, pre dosiahnutie maximálneho prínosu pre klienta, kombinuje prístupy Appreciative Inquiry, systemiku a TO GROW.
O ktoré stránky Borisa sa môžete oprieť
Je tvorivý, strategicky uvažujúci, s biznis prístupom, leader telom a dušou. Bonus navyše – certifikovaný someliér.
externá lektorka, mentorka a konzultantka
Bea je excelentná lektorka, výnimočná projektová manažérka a ešte aj scrum koučka. Len málokto rozumie chodu biznisu a veľkým korporáciám ako ona. Vždy je naplno ponorená do transformačných projektov a implementácie zmeny.
Má za sebou viac ako 20 rokov skúseností v pozícii lídra tímov s vášňou pre rozvoj svojich ľudí, fungovanie a zlepšovanie procesov. Je lektorkou, mentorkou a konzultantkou v oblastiach projektového manažmentu, riadenia procesov, služieb zákazníkom, kontaktných centier, predaja a marketingu a tiež „bounty hunterom“ zdrojov a nástrojov uľahčujúcich prácu a použiteľných aj v osobnom živote.
Bea s Mysliteľňou spolupracuje najmä v transformačných projektoch, či v tréningoch zmeny a projektového manažmentu – všade tam, kde je treba zažiť si autentického lídra, rokmi ostrieľaného projektového manažéra či agilne mysliaceho scrum kouča.
externá koučka a konzultantka
terapeutka metódy TIR
Zuzka je skúsená psychologička s viac ako 30-ročnou praxou. Je jedinou psychologičkou na Slovensku, ktorá je certifikovaná na prácu s traumou pomocou terapie TIR – „Traumatic Incident Reduction“ (redukcia dosahu traumatickej udalosti).
TIR je technika, ktorá umožňuje nájsť a následne odstrániť strach, traumy a fóbie, ktoré ľudí trápili aj mnohé roky.
Zuzka sa venuje aj koučingu, a podporuje ľudí v procese ich náročných zmien (zmena kariéry, vyhorenie, hľadanie rovnováhy medzi prácou a súkromným životom). S Mysliteľňou spolupracuje v prípadoch, keď koučing nestačí a je potrebný hlboký terapeutický prístup pomocou TIR terapie. Zároveň poskytuje psychologický vhľad do Assessment a Development centier.
externá lektorka a konzultantka
klinická psychologička
Katka sa dlhodobo venuje najmä ženám. Ako jedna z prvých u nás začala viesť komplexnú psychoprofylaktickú prípravu na pôrod a cvičenia pre tehotné ženy. Pracuje aj s menopauzálnymi ženami, aby vedeli toto obdobie dobre zvládať.
Má viac ako 35-ročnú prax z Gynekologicko-pôrodníckej kliniky UNB v Bratislave. Zameriava sa najmä na popôrodné psychické poruchy, psychológiu v období klimaktéria a problematiku súvisiacu so sexualitou. Na Katedre psychológie FFUK Bratislava externe prednáša psychosomatiku v gynekológii a pôrodníctve, spolupracuje aj so Slovenskou sexuologickou spoločnosťou.
Katka dokáže pútavo hovoriť o témach sexuálneho života žien aj mužov. Má dar reči, s odbornými témami vie osloviť laikov a tieto témy pozoruhodne otvoriť aj vo firmách. S Mysliteľňou spolupracuje na wellbeing prednáškach a dňoch zdravia pre firmy na témy ženského zdravia.
interný inšpirátor
verný a oddaný priateľ, poslucháč a spoločník
Harry je náš rodinný pes. Je to kríženec stredoázijského pastierskeho psa a nemeckého ovčiaka – plemena, pre ktoré sú typické odvaha, samostatnosť, temperament, no aj výrazný ochranársky a strážny pud.
Len málokto rozumie podstate života tak ako Harry. O mnohom premýšľa a robí len to, čo mu dáva zmysel. Žije prítomným okamihom a zachytí všetky príležitosti, ktoré sa vyskytnú. Presne tak, ako by to mal robiť každý líder.
Je neoddeliteľnou súčasťou nášho súkromného života. No je aj veľkou inšpiráciou pre našu prácu. Predovšetkým v rozvahe, vnímaní, intuícii aj učení sa, čo znamená byť skutočným leadrom.
Bez nich by sme to neboli my. Žijeme ich vo všetkom, čo robíme. Naše hodnoty – podstata našej Mysliteľne.
Kladieme dôraz na vzájomný rešpekt, empatiu a pochopenie.Sme presvedčení, že vďaka autentickým vzťahom a spolupráci dokážeme vytvárať produktívne a nápadom otvorené prostredie, v ktorom sa naši klienti cítia podporovaní a inšpirovaní.
Myslíme inak a kráčame novými netradičnými cestami.Prinášame do projektov inovácie a jedinečné inšpirujúce postupy. A podporujeme aj našich klientov v ich odvahe prekročiť konvenčné hranice a objavovať nové možnosti a riešenia.
Radosť je pre nás viac ako emócia – je to spôsob, akým pracujeme.Vytvárame prostredie, kde sa nápady našich klientov a ich rozhodnutia rodia z hry, spolupráce, nadhľadu a kreativity. Pretože hra prináša bezpečné prostredie a nové pohľady.
Zameranie na kľúčové témy nám umožňuje byť efektívnymi a dôslednými zároveň.Vieme, že úspech pramení zo sústredeného úsilia, keď menej je v skutočnosti viac. V záplave informácií a podnetov preto fungujeme ako maják – sme presne zacielení na potreby a vízie našich klientov.
Medzi našich klientov, s ktorými spolupracujeme na komplexných projektoch riadenia a rozvoja ľudských zdrojov už mnoho dlhých rokov, patria aj tieto spoločnosti.
U nás nájdete všetko pre moderný a efektívny rozvoj ľudí. Od overených nástrojov na diagnostiku, cez tréningové a rozvojové programy pre tímy a jednotlivcov, až po koučing a strategické poradenstvo pri riadení ľudských zdrojov. To všetko doplnené o vlastné inovatívne a kreatívne postupy.